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稼いでいるのに辞めさせられたAさん

「ご相談と言うか愚痴聞いてもらっても良いですか？」
Twitterから連絡が来ました

「私は出勤すれば必ず10万以上は稼いでいます。でも、最近オーナーと軽い口論になりそのままクビになりました。どう思いますか？」
もう少し具体的に話を聞くと
・3回に1回ペースで遅刻をする
・3回に1回ペースで当欠してしまう
でも、出勤すれば必ず稼いで結果を出せる！
・黙って掛け持ちをしている（当欠の時はもう一つの店舗に行ったり自由にしている）

掛け持ちに関しては僕は問題ないと思いましたが自らが働きやすい環境にするなら一言伝えても良いかな？とも考えました
3回に1回の遅刻と当欠に関しては店に迷惑がかかるのでやめておいたほうがいいですね

僕の考えですが今の時期一日に10万以上稼げる環境は、かなり大切にするべきです
コロナと閑散期の影響で稼げない女性が本当に増えてきております
この先もっと増えてくると予想しております

今稼げる環境を捨てて一からスタートするのは厳しくなる一方です
正直今の時期の新人期間などあってないようなもの

その女性がオーナーとモメた理由も他に聞いていたら
○○ちゃんがムカつくから辞めさせて欲しい
昨日3本目についた客がめんどくさい客だったから仲居を怒って欲しい
など、少し理不尽な難しい内容でもありました

オーナーが辞めさせた理由も少しは分かると思ってしまい、相談してくれた女性には僕なりの考えを伝えました
今の現実と先の未来の話をすると冷静になったそうです

稼いでいるから偉い！
稼いでいるからどうせ辞めさせられない！

そんな状況はなくなっていますね

今は真面目に出勤する女性の方が価値が高まっている傾向にもあるんだなと
オーナーさんとの関係はうまく付き合っていく方が良いですね
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